Interaktionsarbeit gestalten: Vorschläge und Perspektiven für humane Dienstleistungsarbeit. Theorie, Praxis und Gestaltung von Dienstleistungsbeziehungen (S. 181-217). Praxisorientierung und Partizipation. Tübingen: dgvt-Verlag. Die ambulante Pflege steht vor großen Herausforderungen, die sich als Folgen insbesondere der sozio-demo-grafischen Veränderungen, der Ökonomisierung in der Pflege und der zugleich wachsenden Qualitätsansprüche an die Pflege ergeben. Zur Entmystifizierung der Gesundheit. Die Digitalisierung birgt, richtig eingesetzt, ein erhebliches Potential zur Entlastung der Pflegekräfte in der ambulanten und stationären Altenpflege. Münster: Westfälisches Dampfboot. Betriebliche und überbetriebliche Handlungs- und Regulierungsanforderungen in Veränderungsprojekten der Digitalisierung in der Langzeitpflege. „Digitalisierung hat das Potenzial, dem Versorgungsnotstand effektiv entgegenzuwirken. Bleses, P., Busse, B., Friemer, A. Persönliche Sinnansprüche und Gruppenarbeit, 2. Ziel dieser Studie war es deshalb, anhand konkreter technischer Lösungen Ursachen für den geringen Technisierungsgrad in der ambulanten Pflege zu identifizieren, um darauf aufbauend Chancen und Hemmnisse der Digitalisierung in der Pflege aufzuzeigen. Was ist in der ambulanten Pflege möglich? Gehören Sie zu den Menschen, die die Chancen der Digitalisierung für Ihre Patienten erkennen oder umgibt Sie ein unbehagliches Gefühl bei der Vorstellung im Pflegealltag mit neuer Technik umgeben zu sein? ), Innovationsfähigkeit durch Vertrauensgestaltung? (1997). Digital werden bedeutet für uns eine Zusammenarbeit unseres Teams unabhängig davon, wo und wann unsere Mitarbeiter im Einsatz sind. Digitalisierung in der Pflege - Gesundheit / Pflegewissenschaft - Pflegemanagement - Hausarbeit 2018 - ebook 12,99 € - GRIN Die Digitalisierung kommt. Kompetenzentwicklung in Veränderungsprojekten. Weihrich, M., Dunkel, W., Rieder, K., Kühnert, I., Birken, T., Herms, I. (Hrsg. Hierzu werden die vorhandenen quantitativen Quellen DSL e.V. 4, Institut Arbeit und Technik, Gelsenkirchen. Krankenhäuser und … Für die Umsetzung der Strategie konnte das Ministerium bereits 24 innovative Modellprojekte mit mehr als 11 Millionen Euro fördern (Stand: Juli 2020). Häusliche Pflege. Senghaas-Knobloch, E., Nagler, B., Dohms, A. Universität Bremen, Schriftenreihe Institut Arbeit und Wirtschaft 24 | Juni 2018, 2., erweit. Latniak, E., Gerlmaier, A. Nachhaltigkeit von Unternehmensführung und Arbeit I. Die Digitalisierung in der Pflege muss Fahrt aufnehmen. Da große Probleme in der Pflegebranche, wie zum Beispiel der derzeitige Pflegenotstand, mit traditionellen Methoden nicht zu lösen sind, sollte man den Anschluss jetzt erst recht nicht verlieren. In: Kubek, V., Velten, S., Eierdanz, F., Blaudszun-Lahm, A. Zur Digitalisierung in der Pflege ist schon einiges passiert, aber es gibt noch reichlich Handlungsbedarf. Ganz oben auf der Agenda: Entbürokratisierung. (2020). Unter dem Titel „Pflegezentrale goes digital“ entwickeln wir Projekte für einen eigenen digitalen Dienst, in dem wir feste Ziele als Meilensteine für uns definiert haben. Berlin: edition sigma. Allerdings verbreitet sich die Digitalisierung der Arbeit mittlerweile auch in Branchen, die traditionell eher wenig technikorientiert waren. Positionspapier: Digitalisierung in der Pflege Um das Thema „Digitalisierung in der Pflege“ näher zu betrachten und notwendige Maßnahmen zur Digitalisierung in diesem Bereich aufzuzeigen, hat der Deutsche Pflegerat e.V. In: Becke, G. Kapitel 1 in diesem Band. Auch wir bei der Pflegezentrale setzen alles daran, digitaler zu werden und dadurch sämtliche Abläufe zu vereinfachen. Bleses, P., Busse, B., Friemer, A. Die Digitalisierung fördert die pflegerische Qualität. Arbeitsbedingungen in der Alten- und Krankenpflege. München/Mering: Rainer Hampp Verlag. Wandel der Arbeitsgestaltung durch Digitalisierung. ), Zusammen – Arbeit – Gestalten. Ergebnisse der Analysephase. Da alles auch immer leichter mit der Digitalisierung wird, wäre ein ambulanter Pflegedienst sehr hilfreich. Köln, Dezember 2016 - Die Diskussionen um die Digitalisierung der Arbeit – Stichwort Arbeit 4.0 – konzentrieren sich oft auf die Veränderungen in der Industrie. © 2020 Springer Nature Switzerland AG. Aufl. Wirklich nur? Für jede ambulante und stationäre Pflegeeinrichtung wird in den Jahren 2019 bis 2021 ein einmaliger Zuschuss für die Förderung der Digitalisierung bereitgestellt (§ 8 Abs. Beteiligungsorientierte Digitalisierung der Pflegearbeit: Das Beispiel „digitaler Tourenbegleiter“. (2015). Das Zeitalter der Digitalisierung ist in der ambulanten Pflege angekommen. Wiesbaden: Springer VS. Becke, G., Wehl, R. (2016). Dezember 2019, FKZ: 02L15A010-02L15A014). Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (73), 252-260. Part of Springer Nature. Unter dem Titel „Pflegezentrale goes digital“ entwickeln wir Projekte für einen eigenen digitalen Dienst, in dem wir feste Ziele als Meilensteine für uns definiert haben. Wiesbaden: Springer VS. Behrens, M., Bleses, P. (2013). Bund, Länder und Organisationen haben Förderprogramme für das Gesundheitswesen und für KMU aufgesetzt. ), Soziale Nachhaltigkeit in flexiblen Arbeitsstrukturen. This service is more advanced with JavaScript available, Digitalisierung der Arbeit in der Langzeitpflege als Veränderungsprojekt Zwischenbericht des Verbundprojekts KOLEGE. Das digitale Arbeiten bringt aber noch mehr Vorteile für uns und unsere Kunden mit sich: direkte Kommunikationswege und die Vernetzung formeller und informeller Netzwerke. Münster: Lit Verlag. Lepperhoff, J. Das Ethos fürsorglicher Praxis – in der stationären und ambulanten Pflege. 1.S.002 Digitalisierung in der Pflege IGES Institut. Der Trend ist eindeutig: Die Zahlen Pflegebedürftiger steigen, personelle Engpässe bei Pflegenden sind schon jetzt an der Tagesordnung. Tourenpläne, Übergabeinformationen, Leistungsnachweise, Dokumentationen und mehr: Mittlerweile werden viele Aufgaben in der ambulanten Pflege mit Hilfe von technischen Hilfsmitteln wie Smartphones oder Tablets erledigt. ), Digitalisierung in der Pflege zur Unterstützung einer besseren Arbeitsorganisation - Potentiale für höhere Arbeitszufriedenheit? B. könnten Hausärztinnen und Hausärzte Zugriff »Pflege 4.0« – Verändern Digitalisierung und intelligente Technik die Dienstleistung Pflege? September 2016 – 31. Ob Digitalisierung in der Pflege hilft, den Pflegerinnen und Pflegern … Soziale Innovationen in der ambulanten Pflege. Gezeigt wird, welche Ideen Pflegekräfte dafür entwickeln, wo und wie diese umgesetzt und organisatorisch gerahmt werden können. Arbeitsqualität als Ansatzpunkt für eine sozial nachhaltige Gestaltung flexibler Arbeitsformen – Das Beispiel Pflege. (Hrsg. Auch wir bei der Pflegezentrale setzen alles daran, digitaler zu werden und dadurch sämtliche Abläufe zu vereinfachen. Moldaschl, M. (2007). Das steigert zwar die organisatorische Effizienz insbesondere der Tourenplanung und Leistungsabrechnung. Das Zeitalter der Digitalisierung ist in der ambulanten Pflege angekommen. This is a preview of subscription content. Arbeit – Prekarität – Gesundheit: Arbeitsqualität und Gesundheitsempfinden aus Sicht von Beschäftigten in verschiedenen sozialen Berufsfeldern. Digitalisierung in der Pflege voranbringen – Die Förderprogramme. (DPR) ein Expertengremium „Digitalisierung“ einberufen. Positionen zur Digitalisierung in der Pflege Der Pflegesektor ist ein bedeutender Versorgungsbereich, insbesondere bei zunehmenden multimorbiden und geriatrischen Krankheitsbildern. Initiative „Pflege-Digitalisierung“ fordert: 1. Bury, C., Bleses, P. (2020). (Hrsg. Eine wichtige Strategie, um die Aufgaben in der ambulanten Pfleg auch weiterhin bewältigen zu können, bildet der voranschreitende Einsatz digital gestützter Verwaltungs- und zunehmend auch Pflegeabläufe. In: Stolz-Willig, B., Christoforidis, J. Berliner Journal für Soziologie, 18 (2), 221-243. Interaktive Arbeit in der Altenpflege: zwischen Arbeitswelt und Lebenswelt. Vielmehr sollen Pflegefachkräfte darin unterstützt werden, ihrer eigentlichen Tätigkeit, der Betreuung von pflegebedürftigen Personen, nachzukommen. Digitalisierung der ambulanten Pflege in Deutschland (published on Healthcare-Startups.de) Published on October 11 2016 October 11 2016 • 10 Likes • 1 Comments Aufl. Arbeitsbedingungen in der Altenpflege. Kapitel 7 in diesem Band. April 2019 Dokumentation der Tagung des Berliner Bündnisses für Altenpflege 7 vor, wie sich die Arbeit wandeln werde, in diesem Zusammenhang die Arbeit in der Pflege. (1994). Telegram , Digitalisierung in der ambulanten Pflege – Chancen und Hemmnisse Schlagwörter. Die gilt für pflegende Angehörige … Berlin: edition sigma. Soziale Innovationen in sozialen und gesundheitsbezogenen Dienstleistungen (S. 223-240). Bleses, P., Busse, B., Friemer, A., Kludig, R., Schnäpp, M., Bidmon-Berezinski, J., Breuer, J., Philippi, L. (2018). Großes Potenzial wird der Digitalisierung zugeschrieben. Veränderungsprojekte Digitalisierung der Arbeit in der Langzeitpflege. Chancen der Digitalisierung. Zum Wohl unserer Kunden. Die vorliegenden Erfahrungen zeigen, dass besonders in den Bereichen der Pflegedokumentation, Abrechnung von Pflegeleistungen, Zusammenarbeit zwischen Ärzteschaft und Pflegeheimen sowie Dienst- und Tourenplanung digitale … Salutogenese. Gustavsen, B. 4. Zur Belastungssituation von IT-Beschäftigten. Qualität von Arbeit: messen – analysieren – umsetzen. Frankfurt a.M.: Peter Lang Verlag. Kapitel 2 in diesem Band. Rehburg-Loccum: Evangelische Akademie Loccum. ), Zusammen – Arbeit – Gestalten. Wie sieht es damit in der Pflege aus? Schlüssel für Technikgestaltung in Veränderungsprojekten. Die ambulante Pflege hört sich sehr gut an, besonders für die älteren Menschen, die noch zu Hause bleiben und wohnen wollen. IT-Investitionen als. Und sie sollen Pflegende bei ihren Tätigkeiten entlasten. Erste Forschungsvorhaben wie das Gemeinschaftsprojekt „Pflege 4.0“ zeigen, wie groß die Chancen des Technikeinsatzes zur Unterstützung – nicht zum Ersatz (!) BertiHimmel70 27/06/2019 27/06/2019 Kommentare deaktiviert für Digitalisierung in der ambulanten Pflege 1 min Lesezeit. Von Entbürokratisierung bis digitaler Kundenkommunikation. Anforderungen und Gestaltungsoptionen im Rahmen umfassender Veränderungsprozesse. Generationengerechtigkeit als Schlüssel für betriebliche Sozialinnovationen. Seltener dagegen geht es um digitale Anwendungen in der Pflege. Ausgezeichnet: unsere Kurzzeitpflege – DAHEIM. – von Pflegenden und zur Bewältigung demografischer Herausforderungen sein können. Forschung und Technologie PDF herunterladen (826 KB) nicht barrierefrei Sträter, O. 37.187.119.126. Bornheim, N. (2008). Bild von congerdesign auf Pixabay, Copyright © 2019 - PFLEGEZENTRALE WAGNER GMBH. (1997). Mit unserer Pflegesafari! Zulassung & Finanzierung assistiver Apps. Partizipative Gestaltung unter Berücksichtigung der Diversität von Pflegekräften. In: Jostmeier, M., Georg, A., Jacobsen, H. Berlin: edition sigma. ), Hauptsache billig? Wir wollen Ihnen hier Ansätze und Beispiele zeigen, wie sich die Digitalisierung in der Pflege praktisch umsetzen lässt. (Hrsg. Problemfelder und arbeitspolitische Gestaltungsperspektiven (S. 169-184). Dialogorientierte Praxisforschung in organisatorischen Veränderungsprozessen. In: Becke, G., Funken, C., Klinke, S., Scholl, W., Schweer, M. Care-Arbeit und das Ethos fürsorglicher Praxis unter neuen Marktbedingungen am Beispiel der Pflegepraxis. (2006). Download preview PDF. Unable to display preview. Bleses, P., Jahns, K. (2016). (Hrsg. Dazu bedarf es einer Digitalen Agenda Pflege (vergleichbar der vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Initiative zur Medizininformatik des Bundes) Die Profession Pflege muss in alle Entwicklungen der Digitalisierung der Pflege eingebunden werden. Um diesen Wie können ambulante Pflegedienste Leistung und Prozesse digital optimieren? Dieser Beitrag beruht auf den Ergebnissen des vom BMBF und ESF geförderten Verbundprojekts KOLEGE („Interagieren, Koordinieren und Lernen – Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung in der ambulanten Pflege“, gefördert vom 1. Fricke, W. (2012). Aber das bedeutet noch nicht, dass Pflegekräfte die Digitalisierung ihrer Arbeit am und mit Menschen begrüßen. Not affiliated Ressourcenorientierte Analyse von Belastung und Bewältigung in der Arbeit. Die Digitalisierung in der Pflege muss sektoren- und berufsübergreifend … (Hrsg. Kludig, R., Friemer, A. Befunde und Instrumente zur nachhaltigen Organisations- und Netzwerkgestaltung (S. 215-230). Hildesheim, im Mai 2019. Digitale Technologien sollen die Möglichkeiten für pflegebedürftige Menschen verbessern, selbstbestimmt und sicher versorgt leben zu können. 3. Hierzu fördert die Pflegeversicherung in den Jahren 2019 bis 2021 die Anschaffung von entsprechender digitaler und technischer Ausrüstung von Pflegeeinrichtungen mit einem einmaligen Zuschuss in Höhe von bis zu 12.000 Euro je Einrichtung. ), Immaterielle Ressourcen. Ergebnisse einer Sonderauswertung der Repräsentativumfragen zum DGB-Index Gute Arbeit, hrsg. Becke, G., Senghaas-Knobloch, E. (2011). Ein Vergleich mit den tatsächlich ge… Der Beitrag verfolgt die These, dass eine Akzeptanz dieses digitalen Veränderungsprojekts seitens der Pflegekräfte nur dann zu erreichen sein wird, wenn der Einsatz digitaler Technik auch zur dringend nötigen Verbesserung der Arbeitsqualität in der Pflege beiträgt. Reihe Psychologie und Gesellschaft Bd. In: Moldaschl, M. Eine wichtige Strategie, um die Aufgaben in der ambulanten Pfleg auch weiterhin bewältigen zu können, bildet der voranschreitende Einsatz digital gestützter Verwaltungs- und zunehmend auch Pflegeabläufe. Breuer, J., Bleses, P., Philippi, L. (2020). Loccumer Protokolle 80/07. Zur Einführung. Digitalisierung und Technisierung der Pflege in Deutschland 4 Basierend auf amtlichen Statistiken werden im ersten Analyseschritt zunächst die Strukturen und die Organisation der ambulanten und stationären Pflege sowie des therapeutischen Be-reichs untersucht und beschrieben. pp 49-64 | Vor allem hinsichtlich der Medika­menten­verordnung können sich aufgrund hand­schriftlicher Missver­ständnisse schwerwiegende Fehler ereignen. Bereitstellung von WLAN & Tablets für Bedürftige. Cite as. In: Senghaas-Knobloch, Eva, Kumbruck, Christel (Hrsg. In: Meyn, C., Peter, G., Dechmann, U., Georg, G., Katenkamp, O. Im Mittelpunkt steht dabei derzeit die Einführung von mobilen Geräten (Smartphones und Tablets) für Pflegekräfte auf den Touren, die mittels Branchensoftware mit der Pflegezentrale vernetzt sind. Antonovsky, A. Aktionsforschung in schwierigen Zeiten. Soziale Innovationen in sozialen und gesundheitsbezogenen Dienstleistungen (S. 127-144). vom Institut DGB-Index Gute Arbeit und ver.di – Bereich Innovation und Gute Arbeit. Lösungen müssen gefunden werden, um die Versorgung zu sichern. (2020). So was wäre vielleicht gut für meine Oma, glaube ich. Kapitel 11 in diesem Band. Ein Unternehmen der IGES Gruppe.29.04.2019 Seite 1 | Gesundheit | Mobilität | Bildung | Digitalisierung in der ambulanten Pflege – Chancen und Hemmnisse Dr. Grit Braeseke,IGES Institut Fachtag Digitalisierung in der Pflege Berlin, 29. Pflegepolitik ohne Arbeitspolitik? Über die Vor- und Nachteile der Digitalisierung wird kontrovers diskutiert. Dabei soll durch die Digitalisierung in der Pflege nicht der Mensch ersetzt werden. Bleses, P., Friemer, A., Busse, B. Strategie zur Digitalisierung in Medizin und Pflege in Baden-Württemberg. Darüber hinaus soll die Digitalisierung in der Pflege vorangebracht werden. So beurteilen die Beschäftigten die Lage. (Hrsg. Deutsche Seniorenliga - Umfrage Digitalisierung in der ambulanten Pflege Digitalisierung in der Pflege – Fluch oder Segen? Von der „Humanisierung der Arbeit“ zur „Guten Arbeit“. Mehr Zeit für die Menschen? Digitale Technik droht? ), Sozialen Wandel gestalten: Zum gesellschaftlichen Innovationspotenzial von Arbeits- und Organisationsforschung (S. 213-236). ), Vom Liebesdienst zur liebevollen Pflege (S. 39-52). Die ambulante Pflege leidet wie alle anderen Pflegesektoren auch unter Personalmangel und daraus folgender Arbeitsverdichtung. sondere in der ambulanten und teilstationären Pflege erlaubt die digitale Verfüg- barmachung der Patientenakte eine flexible Handhabung hinsichtlich ortsunab- hängiger Überarbeitungen, z. Wie alle Lebens- … (2019). Erfahrungen aus Wissenschaft und Praxis (S. 49-62). Jahrbuch christliche Sozialwissenschaften, 57, 105-126. Becke, G., Bleses, P. (2016). (2020). Wiesbaden: Springer VS. Friemer, A. Kommunikationstheorie, Aktionsforschung und Strukturreformen in der Arbeitswelt. Fuchs, T. (2011). Dialog und Entwicklung. Wiesbaden: Springer VS. Böhle, F., Stöger, U., Weihrich, M. (2015). Förderung von Breitband-Anschlüssen. Fassung. In: Becke, G., Funken, C., Klinke, S., Scholl, W., Schweer, M. (Hrsg. Den Überblick behalten. Sauer, D. (2011). IAT-Report, Nr. Springer: Wiesbaden. Blended Learning in der ambulanten Pflege. In Deutschland arbeiteten laut Statistischem Bundesamt 2015 gut eine Millionen Pfleger in stationären oder ambulanten Diensten — und versorgten 2,9 Millionen Menschen. Jeder soll jederzeit auf die Informationen des anderen zurückgreifen können. ), Arbeitssituationsanalyse, Band 2: Praxistaugliche Beispiele und Methoden (S. 383-405). Bildnachweis: Digitalisierung in der ambulanten Pflege. (2020). 2. Zusammenfassung. Als umweltfreundliches und verantwortungsvolles Unternehmen schätzen wir den Vorteil der papierlosen Dokumentation. ver.di – Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (2018). 12. (Hrsg. ), Interaktive Arbeit. Mit Inkrafttreten des Pflegepersonal-Stärkungsgesetzes vom 01.01.2019 sollen ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen durch verschiedene Maßnahmen unterstützt werden – auch bei … Kapitel 8 in diesem Band. Politik und Zeitgeschichte, 15/2011, 32-37. Senghaas-Knobloch, E. (2008). Übertragungsfehler und Missverständnisse bezüglich unleserlicher Handschriften sind Fehler­­risikoquellen, die aus der papierbasierten Pflegedokumentation resultieren. Tendenz steigend. Der Dialog – Basis achtsamen Unternehmenswandels. Wien/Zürich: Lit-Verlag. Die Kontinuität der Berufsverläufe - ein deutsch-schwedischer Vergleich. Zukunft der industriellen Arbeitskultur. Philipp Seifert Video-Blog Folge 1: Digitalisierung jetzt! Auch im Bereich der ambulanten Pflege schätzen immer mehr Pflegedienste die Möglichkeiten der modernen Technik. (S. 285-321). Durch den Einsatz von Algorithmen und künstlicher Intelligenz stellen wir verlässliche und pünktliche Einsatzzeiten sicher. Theobald, H., Szebehely, M., Preuß, M. (2013). Bedroht? Zwischen Innovation und alltäglichem Kleinkrieg. In: Dunkel, W., Weihrich, M. In: Becke, G., Bleses, P., Frerichs, F., Goldmann, M., Hinding, B., Schweer, M. Politik und Zeitgeschichte, 15/2011, 18-24. 2., erweit. Digitalisierung in der ambulanten Pflege. Over 10 million scientific documents at your fingertips. Das bedeutet für uns eine deutliche Zeitersparnis und schnellere, transparente Arbeitsabläufe. Eine Studie des Inselspitals in Bern zeigt, dass 42 Prozent der Verordnungen kaum und 15 Prozent überhaupt nicht lesbar waren. (2020). Not logged in (2011). Prekarisierung der Arbeit in den Sozialen Berufe (S. 25-44). Kumbruck, C. (2008). Eine Standortbestimmung. Die ambulante Pflege leidet wie alle anderen Pflegesektoren auch unter Personalmangel und daraus folgender Arbeitsverdichtung. Die Digitalisierung ermöglicht uns, schneller zu handeln und gleichzeitig unser Controlling betriebswirtschaftlich besser zu steuern. Kapitel 9 in diesem Band. (Hrsg. Wiesbaden: Springer-VS. © Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2020, Digitalisierung der Arbeit in der Langzeitpflege als Veränderungsprojekt, https://index-gute-arbeit.dgb.de/++co++fecfee2c-a482-11e8-85a5-52540088cada, https://doi.org/10.1007/978-3-662-60874-6_4, Computer Science and Engineering (German Language).